Coach | Trainer | Consultant
Über mich
Ich bin Kathrin Brandes und habe 19 Jahre kreativ und beratend in der Werbung gearbeitet. Im Anschluss wechselte ich in die Automotive, wo meine Einsatzbereiche, über 13 Jahre, Marketing und Kommunikation sowie IT-Projektmanagement waren. Dort lag mein Fokus auf der Strategie, Prozessen und in der Begleitung von technischen Entwicklungen. Mittlerweile übe ich meine Tätigkeit selbstständig aus und unterstütze als Coach, Trainer und Consultant.
Bei jeder Tätigkeit standen für mich die Menschen im Mittelpunkt, besonders ihre Verbindungen untereinander.
Meine persönliche Weiterentwicklung und die Entwicklung des Marktes waren mir immer wichtig. Um am Puls der Zeit zu bleiben, absolvierte ich erfolgreich zwei IHK-Ausbildungen sowie mehrere Zertifizierungen.
Meine Erfahrungen haben mich dazu motiviert, mich intensiv mit der Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen zu beschäftigen. Meine ersten Zertifizierungen zum Manager of Communication sowie im Bereich Social Media machten mich neugierig auf Themen wie Consulting, Training und Coaching. Es folgten weitere Zertifizierungen im Projektmanagement (klassisch & agil), und ich entschied mich, weiterhin mein Wissen im Consulting, Coaching, Change Management und als Trainer zu vertiefen – Bereiche, die sich perfekt ergänzen.
Dies tat ich in meiner Freizeit und in Vollzeit-Studiengängen, unter anderem an der Acus Akademie für Change, Coaching & Leadership.
Mit der Zeit habe ich mir ein wertvolles Netzwerk aus Experten aufgebaut, mit dem ich bis heute im Austausch stehe.
Dieses Netzwerk lässt neben einem Wissensaustausch auch gemeinsame Kooperationen zu und schafft für meine Klienten einen großen Mehrwert. Je nach Wunsch, Absprache und Auftragsumfang können gezielt Experten hinzugezogen werden. Leistungen sind somit individuell anpassbar, es lassen sich maßgeschneiderte Lösungen entwickeln – sei es für ein persönliches Coaching, eine fachliche Beratung im Vier-Augen-Gespräch oder eine umfassende Unternehmensberatung beispielsweisen bei einem Change oder einer Transformation.
„Ich kombiniere strategisches Denken und methodische Kompetenz mit emphatischem Coaching. Dies macht es mir möglich, persönliche und geschäftliche Entwicklungsprozesse zu begleiten, wobei ich durch meine langjährige Erfahrung sehr praxisnah agieren kann.“
Meine Vision
Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Meine Mission
Individuelle Begleitung von Einzelpersonen und Unternehmen durch systemisches Coaching, gezielte Beratung sowie neurodidaktische Trainings – um Entwicklungen erfolgreich zu gestalten und nachhaltig zu verankern.
Mein Leitbild
Empowerment: Ressourcen und Potenziale erkennen und aktivieren, mit dem Ziel der Selbstwirksamkeit.
Ganzheitlich denken: Menschen individuell betrachten und durch Perspektivenwechsel Lösungswege schaffen.
Vertrauen schaffen: Wertschätzende, offene Zusammenarbeit in einem geschützten Rahmen.
Nachhaltig handeln: Lösungen entwickeln, die langfristig wirken.
Innovationen fördern: Neueste Erkenntnisse einbringen.
Meine Praxiserfahrung
Projektmanagement & Werbung
- Umfangreiche Expertise in der Koordination und Organisation von Projekten – dies beinhaltet das klassische Projektmanagement sowie agile Frameworks und ihre Methoden.
- Zertifizierungen im klassischen Projektmanagement nach GPM (ISO/IEC 17024) sowie im agilen Projektmanagement als Scrum Master (scrum.org), Product Owner (it-agil) und als Scrum with SAFe 1 – Practitioner/SAFe 6.0.
- Beratung in komplexen Projekten (national und international): technische Entwicklungen, Anforderungsmanagement, Prozessoptimierung und Strategie.
- Umfangreiche Erfahrung in der Werbung im Full Service, im Direct Marketing sowie im Verpackungsdesign inklusive der Weiterverarbeitung und Qualitätssicherung im Bereich Druck, Werbemittel und Event.
Change Management
Um eine Veränderung erfolgreich durchführen zu können, ist ein strukturierter Prozess nötig. Gezielte Kommunikation und Interventionen wie z. B. Führungskräfte-Coachings und Mitarbeiter Trainings sind ein Teil davon. Hier spielen alle Bereiche meiner Ausbildungen zusammen. Weitere Praxiserfahrungen sind:
- die Begleitung von Veränderungsprozessen bei der Einführung neuer Prozesse, Systeme und agiler Frameworks sowie technischer Veränderungen in Unternehmen
- Wissensmanagement, Vorträge zu Fachthemen sowie das Einführen von Methoden zum Thema Learning
Die kulturellen Ebenen des Unternehmens sowie die Stakeholder und den Markt habe ich dabei im Blick. Zudem verfüge ich über interkulturelle Kompetenz, die im Kontext der Globalisierung unumgänglich ist.
Coaching, Consulting & Training
- Business Coaching
Unterstützung im beruflichen Kontext, z. B. in der Führungskräfte-Entwicklung oder in Form von Karriere- und Resilienz-Coachings. - Privater Coach
Unterstützung im privaten Kontext, z. B. bei Glaubenssatzarbeit, Entscheidungs- und Orientierungsprozessen. - Business Training
Beispielsweise in der Führungskräfte-Entwicklung, Teamentwicklung und im Konfliktmanagement. - Berater im privaten & im geschäftlichen Kontext
Beispielsweise als Berater im Change Management, in der Kommunikation, im Konfliktmanagement und der Assessment-Vorbereitung.
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